Boss îl cheamă pe lucrător „neloial” după ce a aflat că lucrează un al doilea loc de muncă în weekend

Dacă nu veți plăti lucrătorilor dvs. un salariu locuitor, trebuie să vă așteptați să găsească banii pentru a supraviețui în altă parte, nu? Greșit cel puțin în conformitate cu un șef. Potrivit unuia dintre angajații săi care a luat la Reddit Pentru a -și împărtăși povestea, el a avut îndrăzneala de a o numi „neloial” pentru că a lucrat un al doilea loc de muncă, în ciuda faptului că a fost singurul mod în care își putea permite chiria.

Lucrul mai multor locuri de muncă nu mai este neobișnuit. De fapt, majoritatea oamenilor pe care îi cunosc au un fel de al doilea loc de muncă, fie că este vorba de un restaurant care face concerte laterale sau își încep propria afacere. A avea un singur venit nu mai este posibil.

Un muncitor a spus că șeful ei crede că este „neloial” pentru că a lucrat un al doilea loc de muncă în weekend.

În postarea ei, lucrătorul a împărtășit o interacțiune particulară pe care a avut -o cu șeful ei după ce a auzit că lucrează pentru un serviciu de livrare în weekend. După ce a sunat -o în biroul său, ea a spus că „începe să plece despre„ loialitate ”și cum arată un alt loc de muncă, nu sunt„ angajat cu compania ”. La fel ca tipul, îmi plătești 45 de dolari pe an într -un oraș în care studiourile costă 1800 $/lună. La ce te -ai așteptat?

Ceea ce este și mai nebun este faptul că acest șef crede că angajații ar trebui să -și dedice timpul pentru a lucra chiar și atunci când nu sunt la birou. „El a spus de fapt că ar trebui să -mi folosesc weekendurile pentru a„ gândi cum să adaug mai multă valoare echipei ”în loc să lucrez în altă parte”, a împărtășit lucrătorul. „I-am spus că contractul meu spune 40 de ore M-F și ceea ce fac în weekend este afacerea mea. Nu i -a plăcut acest răspuns.

Acum simte că șeful ei o tratează altfel după ce a aflat despre celălalt loc de muncă. Ea a spus „Acum este ciudat în legătură cu toate. Făcând comentarii despre „atenția mea împărțită” și întrebarea dacă sunt „cu adevărat prezent” în timpul întâlnirilor. Este atât de evident că construiește un caz pentru a mă scrie sau ceva.

Comentatorii au susținut pe deplin lucrător și au considerat că situația este ridicolă.

Mulți au spus că șeful a fost puțin fără contact cu realitatea. Un utilizator a scris „doresc dedicare totală, dar nu va plăti pentru asta. Contractul dvs. spune 40 de ore, așa că timpul tău este al tău după aceea. Dacă doresc mai multă loialitate, ar trebui să încerce mai întâi să plătească salariile care acoperă chirii.

Alții au spus că lucrătorul ar trebui să ia măsuri cu un alt utilizator care sugerează „să -l raporteze șefului său pentru că a pierdut atât de mult din timpul și energia companiei prin declanșarea puterii și încercând să controleze angajații în afara vieții în loc să se concentreze pe a face treaba pe care a fost angajată să o facă”.

Unii au glumit despre cât de absurdă a fost reacția șefului. Un al treilea utilizator s -a întrebat „Puteți solicita ore suplimentare pentru timpul de gândire din weekend?”

A avea un al doilea loc de muncă este noua normă pe fondul inflației și creșterea constantă a costurilor.

Realitatea nefericită este că lucrătorii nu se mai pot baza pe un singur loc de muncă pentru a -și acoperi toate facturile. Conform Biroul Statisticilor Muncii din SUA 8,2 milioane de americani au raportat că au mai multe locuri de muncă în august 2025. Unii oameni nu au de ales decât să vină acasă de la locul de muncă cu normă întreagă și ceasul într-un loc de muncă part-time sau independent imediat după.

Locurile de muncă cu normă întreagă de plată decentă sunt din ce în ce mai greu de trecut. Piața locurilor de muncă se luptă în continuare cu angajarea congelării concurenței sporite și concedieri care afectează mulți solicitanți de locuri de muncă.

Dincolo de motivele financiare, unii lucrători ar putea să -și asume mai multe locuri de muncă pentru a câștiga noi abilități sau experiență în rețea sau pentru a se bucura pur și simplu de o varietate de muncă. Indiferent de motivul pentru care timpul tău în afara muncii este al tău pentru a petrece cum îți place și un șef care nu respectă că nu este deloc un șef foarte bun.