11 trăsături gen X pe care le veți recunoaște în totalitate dacă ați crescut fără internet și nimeni nu vă verifică

Sunt un gen Xer și, ca un fan al Mariners din Seattle, am ajuns să accept că, deși suntem aici înlăturați, de obicei, nu face parte din conversație. Doar că nu primim aceeași atenție ca și cohortele mai mari Boomers şi Millennials - Dar, de asemenea, nu ne pasă cu adevărat, ceea ce este destul de mult vibrația noastră de struguri acri. Tot ceea ce. Dacă aveți cu vârste cuprinse între 45 și 60 de ani, s -ar putea să vă placă să port acel ecuson Gen X cu mândrie secretă (sau indiferență ... până la tine) - pentru că Gen Xers are o mulțime de trăsături atrăgătoare.

Desigur, niciun gen de genuri nu sunt exact la fel, dar este posibil ca, dacă puteți numi fiecare membru al pachetului Brat, vă poate aminti când peretele Berlin a căzut și să se simtă nostalgic pentru vremurile bune de MTV și VH1 (adică dacă ați intrat la vârsta adultă în anii 90), atunci veți identifica cu cel puțin câteva dintre aceste caracteristici comune ale gen X. Așa că puneți-vă un mixtape dantelă pe acele cizme de luptă și citiți mai departe pentru a descoperi mai multe despre această cohortă de sine stătătoare și relaxată.

Ce este generația X?

Dacă te-ai născut între anii 1965 și 1980 Felicitări: ești carnea în sandwich-ul boomer-milenar. De asemenea, aparții unui grup exclusiv doar cu aproximativ 65 de milioane Gen Xers în jur, conform datelor de la Biroul de recensământ. (Acest lucru este comparat cu 75 de milioane de boomeri și 83 de milioane de milenii). Adesea descrise drept „generația uitată” și „copilul mijlociu al Americii”, genul Xers au îmbătrânit într-un moment în care atât gospodăriile de divorț, cât și cele cu două venituri erau fapte din ce în ce mai frecvente din viața de familie, doi factori care au afectat fără îndoială identitatea noastră.

Pentru ce este cunoscut Gen X?

Așa cum am menționat anterior, familia tipică a început să arate puțin diferit atunci când Generation X a venit - și anume mai multe mame care lucrează și rate mai mari de divorț. La rândul său, acest lucru a dus la mai mulți copii Latchkey (adică copii care se stau acasă, fără supraveghere crescută după școală, până când un părinte s-a întors de la serviciu). Din aceste motive, încrederea în sine, plus o capacitate corespunzătoare de a aprecia propria noastră companie se numără printre cele mai definitorii trăsături ale generației X ... dar mai multe despre asta de mai jos.

11 Caracteristici comune ale Gen X

1. Suntem experți DIY-ERS

Generația X este, de asemenea, numită Latchkey Generation, un moniker care dă din cap unei educații hotărâte de-a lungul timpului. Rezultatul final? O abordare incontestabilă a rezolvării problemelor în jurul casei. (Martorul Joanna Gaines născut în 1978.) Da, dacă aparții generației X, atunci probabil că se simte că tocmai ieri ai învățat cum să plonjezi o toaletă prin încercare și eroare, în timp ce mama ta era la serviciu. (Îmi amintesc că am făcut asta după r Evitarea unei cărți de reparare a casei -Nu a fost niciun YouTube care să-mi țină mâna gen X în timp ce agățarea unui piston!) Acea memorie tonifiată în sepia datează de fapt din anii 80, iar atitudinea ta de a face te-a servit bine de atunci. Este corect prietenii celebra încredere în sine a lui Gen Xers se traduce Câteva abilități serioase în departamentul de bricolaj Sau cel puțin o mulțime de încredere. (Și asta este jumătate din luptă, nu?) Linia de jos: dacă ceva se descompune, poți conta pe Gen Xer în viața ta pentru a scoate instrumentele și a începe să -l remediezi mai repede decât poți spune să cumpărăm doar unul nou.

2. Stilul nostru sartorial este în mod decisiv îmbrăcat

First Wave Gen Xers s-a revoltat împotriva excesului și strălucitorului anilor 80, optând pentru capse anti-modă, cum ar fi Cămăși de flanelă Doc Martins și pulovere supradimensionate . . Studioul .) Chiar și tendințele de frumusețe au fost comparativ cu aspect mai natural, înlocuind fardul de ochi albastru strălucitor de altădată. Și de când am îmbătrânit înainte ca smartphone -urile să ajungă pe scenă și rețelele de socializare au luat lumea prin furtună conceptul de influencer care îmi spune ce să poarte are la fel de mult sens ca Prieteni Gang care oferă apartamentele lor masive din New York. (FYI: În ciuda popularității sale transversale Prieteni este foarte mult o emisiune Gen X TV. ) pantofi sensibili și tricoturi cu nervuri ) De asemenea, am balansat cizme de luptă și rochii de alunecare înainte de a fi mișto - și suntem încă prea mișto pentru a ne lăuda cu asta.

3. Mergem pentru un echilibru perfect între viață și viață

Există un motiv pentru care Gen Xers a fost supranumit Munca joacă din greu generație . Copilăria Gen X coincide cu apariția computerului personal - o dezvoltare majoră care a ajutat indivizii din această generație să se adapteze la progresele tehnologice viitoare. Acest lucru a spus că rolul tehnologiei în anii formativi ai genului Xers a fost destul de minim în comparație cu ceea ce a fost (și continuă să fie) pentru milenii. Cel mai important Generation X a intrat în forța de muncă într -un moment în care tehnologia nu a făcut încă posibilă noțiunea de a fi „la apel” 24/7 (scuze Millennials). Această realitate combinată cu experiența creșterii cu părinții muncii ( Boomers actually invented the term ) care a evaluat loialitatea companiei față de toate celelalte a modelat prioritățile genului Xers în ceea ce privește Echilibrul profesional și muncă şi gave them a leg up on healthy boundary setting. In other words if you’re off the clock şi your boss just sent you an urgent request you’d be wise to ask yourself what a Gen Xer would do. (Hint: Just say ‘no’ or even go on your own spiritual quest like 1967-born Julia Roberts in Mănâncă rugăciunea .)

4. Suntem experimentați tehnologici, dar nu dependenți de tehnologie

La fel ca Gen Xers din forța de muncă are o relație diferită cu tehnologia decât Millennials, același lucru este valabil atunci când vine vorba de viața lor personală. Deoarece acest grup cunoaște viața înainte și după boom -ul tehnologic, ei au o înțelegere excelentă a ambelor digitale şi Lumile analogice ... și sunt la fel de confortabile cu ambele. CAZUL CĂTRE: În timp ce multe milenii nu ezitați să scrie următorul roman american într -un mesaj text, noi Gen Xers va ridica telefonul și vă va oferi un inel . Cu toate acestea, nu vă lăsați păcăliți - Gen Xer extrem de adaptabil nu are nicio problemă în a ține pasul cu tehnologia actuală, cum ar fi actorul Gen X, Joaquin Phoenix Ei ; Pur și simplu nu sunt sclavi și înțeleg din când în când valoarea „deconectarii”. Întrucât un astfel de gen Xer este mai probabil să se opună la utilizarea excesivă a telefonului în setările sociale. Cu alte cuvinte atunci când socializați cu un gen Xer, poate doriți să luați în considerare să vă lăsați iPhone -ul acasă înainte de a vă îndrepta spre rezervația de restaurant.

5. Suntem independenți cu înverșunare

Ne-am atins deja acest lucru, dar dacă există o caracteristică definitorie a acestei generații, ar fi încrederea noastră. Creșterea elicopterului Parenting cu mașina de tuns iarba Parenting cu zăpadă ... niciuna dintre aceste forme excesive implicate de copii nu se aplică generației de gen X Salvat de clopot pentru ore după școală. Ca atare, nu există nicio sarcină prea mare pentru abilitățile de gândire critică ale noastre persoane extrem de independente - gândirea dvs. John Oliver de la data nașterii din 1977 înseamnă că sunteți un gen Xer. Acest lucru înseamnă că, de obicei, nu ne veți găsi cerând ajutor până când nu am încercat tot posibilul să abordăm orice provocare. Deci, da Gen X este destul de grozav la realizarea lucrurilor. Dar să nu facem o mare parte din asta bine?

6. Ne place să învățăm noi abilități

Datorită educației noastre independente și a semnăturii de încredere în sine, Geners tind să fie foame de cunoștințe și dornici să învețe noi abilități. (De exemplu, pivotul de carieră al lui Drew Barrymore, în vârstă de 50 de ani, pentru a vorbi personalitatea de talk-show?) De fapt, un gen Xer este mai probabil decât majoritatea să fie un jack al tuturor meseriilor de la scufundări într-un nou set de abilități digitale pentru a prelua o cale cu totul nouă de carieră. Dorind să dobândești noi abilități tehnologice Abilități de oameni și cotleturi de management suntem un atu excelent la locul de muncă.

7. Preferăm un loc de muncă casual

Nu ar trebui să fie o surpriză faptul că generația de blocaj auto-delicioasă împiedică ideea unui loc de muncă înăbușitor și a unui șef micromanaging. (Gândiți-vă că Adam Neumann s-a arătat aici la petrecerea de deschidere pentru un Wework din Londra. Chiar dacă Neumann născut în 1979 l-a prins pe Flack pentru unele relații de afaceri, el a fost pionier în conceptul de distracție de spațiu de cooperare.) Chiar și pentru ca noi Xers să avem o atitudine practică față de muncă și să ne bucurăm de proiecte bazate pe sarcini care ne fac să ne simțim independent productivi. Cu alte cuvinte, dă -ne un loc de muncă de făcut și apoi ne -am întors. (Nu vă faceți griji voinţă Dă -o la bun sfârșit.)

8. Avem o serie cinică

Am crescut ca urmare a marelui neîncredere-după ce conspirațiile guvernamentale, cum ar fi Watergate Break-in și The Pentagon Papers au afectat ideile boomerilor despre realitățile politice. Adăugați la această recesiuni economice din anii '70 și 90, iar creșterea relativ de-a lungul acestor copii Latchkey cu care se confruntă ca urmare, ar fi putut contribui la lipsa de încredere în societate și la aplecările politice independente observate în rândul populației Gen X. (Yikes: Avere Rapoartele potrivit cărora un sfert dintre boomerii și genul Xers care au fost concediați în ultimul deceniu sunt încă șomeri - și 11 la sută au luat reduceri de salarii la muncă.)

9. Suntem antreprenoriali

O caracteristică importantă a gen X de amintit este că profesional vorbind, am făcut -o întotdeauna în felul nostru. Când am venit, am primit numele de „Slackers” pentru modul în care ne -am aruncat nasul la planurile de economii ale Boomers și la joburile de birou. Asta însemna că trebuia să fim creativi în modul în care ne -am structurat viața cu munca care ne servește și programele noastre, mai degrabă decât invers. „Lucrează mai inteligent nu mai greu” este obiectivul Gen X. (Repetă după mine: „Deci rechini, ofer o participație de 20 la sută la o capitalizare ...”)

10. Avem provocări de „generare de sandwich”

Ca membru al primei cohorte unde a fost total normal Institutul American de Stres Suntem la un nivel de pălărie de anxietate care a trecut dincolo de „Calgon mă ia.” (O referință culturală de care trebuie să fiți un gen Xer pentru a înțelege chiar.) Am fost poreclite „Generația sandwich” prinsă așa cum suntem între îngrijirea copiilor noștri, în același timp cu părinții noștri îmbătrâniți. (Scriitor ADA CALHOUN spune că presiunea copleșitoare face ca acest lucru să fie mai mult ca „Generația Panini”) în Cum să -ți pierzi mama

11. Suntem sofisticate din punct de vedere nutrițional

Marketerii vizează Gen X ca un grup țintă rodnic pentru vitamine și suplimente Jurnalul suplimentar de aprovizionare . Asta pentru că suntem generația care ne-a văzut părinții îmbătrânesc într-un mod uneori nu atât de mare și vrem să o facem mai bine. Folosim nutriția ca scândură cheie în platforma noastră de wellness-corp-minte. Gândiți -vă în acest fel: în anii '50, mâncarea a fost o modalitate de a semnala sofisticarea lumii și că aveți o soție care ar putea petrece o zi întreagă pregătind o cină. Apoi, în timp ce tânărul adult Xers a început să muncească din greu și să se joace din greu și să dorească să arate bine, simțiți -vă bine și rămâneți vitali pentru totdeauna, a început un discurs de mâncare și sănătate. Astăzi pare obișnuit că scriitorii de cărți de bucate și influențarii culturali discută despre sănătatea ca obiectiv al meniurilor lor - dar nu a fost întotdeauna așa. Gen Xers a condus taxa la

Cum este diferit Gen X de Millennials?

Gen X a avut părinți mai puțin implicați, de aici, porecla generației de blocaj și, astfel, se consideră că sunt mai delicioși de sine decât milenii. Nu este însă singura diferență. Gen Xers are, de asemenea, o atitudine diferită față de tehnologie decât milenii - și anume, în sensul că o consideră o abilitate dobândită, spre deosebire de ceva esențial. Nu vă lăsați păcălit, Gen Xers sunt încă perfect experimentați și nu sunt intimidați de faptul că trebuie să învețe noi abilități tehnologice. De asemenea, așa cum s-a discutat anterior, Gen Xers plasează o primă mai mare în ceea ce privește echilibrul profesional și viața profesională și preferăm proiectele bazate pe sarcini, în timp ce mileniile sunt mai susceptibile să caute o muncă pe care o găsesc aliniați cu sistemele lor de credințe. (Desigur, toate acestea sunt generalizări mărețe și există o mulțime de suprapuneri între cele două cohorte, așa că luați diferențele cu un bob de sare.)

Cum este Gen X

Gen X este diferit de baby boomers în atâtea moduri, în funcție de modul în care le compari chiar în conformitate cu autorul Jean M. Twenge. În cartea ei Generații: Diferențele reale dintre Gen Z Millennials Gen X Boomers și Silents-și ce înseamnă pentru viitorul Americii Autorul zdrobește datele guvernamentale de afaceri și politice pentru a veni cu ideea că, în timp ce Boomers a crescut cu tehnologie precum televiziunea și aparatele de acasă și a avut timp pentru familia Gen X, prin contrast, calculatoarele personale Latchkey Kids și creșterea structurilor familiale alternative. Boomers sunt mai înțeles mai mult tradiție-realitatea lor a fost, probabil, o creștere a nivelului de viață din generațiile anterioare. Cu toate acestea, în calitate de gen Xer, nu sunt atât de sigur-valurile în continuă creștere a tehnologiei schimbătoare alături de locuințe nesigure și îngrijorări cu privire la securitatea socială (vorbesc despre programul guvernamental și conceptul de ansamblu) m-au făcut să mă dublez asupra acelorași atitudini pe care un copil grunge sceptic am fost format în anii 90. Cu cât se schimbă mai mult!